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网站空间_数据库怎么附加_怎么申请

2021-06-12 03:29 出处:欧普曼云计算 人气: 评论(0

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倡导人权是HPE的价值观和使命的根本,我们的生活和工作方式不断进步,所有人都有权享受公司内外的基本自由和待遇标准。在取得进展的同时,HPE和整个行业必须不断改进,建立内部制度和推广最佳做法

12月10日是人权日,物联网的应用,是《世界人权宣言》71周年纪念日。联合国大会所作的《宣言》承认,每个人作为一个人,不论种族、性别、肤色、宗教信仰、语言、政治或其他见解、民族或社会出身、财产、出生或其他身份,都有其固有的无可争辩的权利。为了纪念这一重要的日子,我们应该反思,人权是如何成为促进我们生活和工作方式的价值观和使命的根本。作为一家公司,我们坚信所有人都有权享有基本自由和待遇标准。无论是公司内部还是外部,我们都以公平、尊严和尊重的态度对待所有人。我们正积极致力于确保整个供应链和经营场所的道德和诚信,并在人们受到伤害时倡导变革。因此,我们的人权团队每天与众多部门、供应商和合作伙伴合作,以实现我们的信念。

HPE坚信所有人都有权享有基本自由和待遇标准

HPE坚信所有人都有权享有基本自由和待遇标准

保护人权在我们所做的一切中,HPE是我们供应链中打击强迫劳动的公认领导者,我们致力于影响这一领域的行业。2015年,我们制定了行业首个外来务工人员标准,2018年,KnowTheChain在其40家ICT公司的企业基准中,将HPE列为第三位,以帮助我们解决供应链中的强迫劳动问题。HPE有一个团队致力于维护我们对保护他人人权的承诺。我们有一个全球社会和环境责任(SER)团队,在道德和合规办公室内工作,负责评估整个HPE业务和价值链的潜在人权影响。他们与整个组织的同事密切合作,微信返利,确保我们产品的用户负责任地这样做。我们在评估中发现的最重要的风险是整个IT行业常见的风险:负责任的使用、负责任的产品开发、现代奴役和体面的工作、冲突矿产、多样性和包容性以及水的使用有一个团队致力于维护我们对保护他人人权的承诺

我们的SER团队最近进行了公司范围的人权影响评估,包括识别我们的主要人权风险,审查现有政策、流程和道德供应商调查工具,以及对已出版的媒体进行扫描,以评估HPE在人权领域的关注和意见。我们考虑我们的业务和产品对利益相关者以及合作伙伴的潜在社会、经济和环境影响。除了公司范围内的评估外,我们还会在业务发生相关变化(如收购或进入新市场)时审查风险。我们正在利用评估结果更新我们的人权战略,更准确地了解我们面临的风险,这有助于我们在不断变化的环境中履行承诺。至关重要的是,我们要不断评估我们的战略,以确保我们设计内部程序和尽职调查,以帮助在整个公司建立意识,并专注于产生真正的影响。例如,我们继续测试超越第三方审计的与供应商接洽的方法。这包括加强我们与供应商的直接伙伴关系,云服务平台,注重更好地预防现代奴役风险,创新工人参与的方法。我们还通过各种渠道与其他行业领袖合作,如人权和人工智能商业圆桌会议、全球商业倡议(GBI)、GBI的超越审计工作组、参与商业论坛和联合国商业与人权论坛。在我们最近的合作中,HPE委托Verité研究了新加坡和马来西亚的外籍工人安全债券的影响,我们的许多供应商都在那里,以便更好地了解此类债券和其他潜在的现有金融机制是否会影响供应商招聘和雇用外籍移民工人的方式。很明显,我们的员工也非常关心支持人权。在我们支持科技非营利组织的HPE加速影响运动中,大数据前景,员工们压倒性地支持Thorn,向这个提供保护儿童免受在线性虐待技术的组织提供了超过14万美元的资金。警察使用Thorn的Spotlight软件解救了1万名遭受性剥削的儿童,由于Thorn的安全产品,5万张虐待的图片和视频在几个月内就从开放网络上删除了。展望2020年,虽然取得了许多进展,但我们认识到,HPE和整个行业必须不断改进。我们正忙于建立内部系统,并与行业其他部门合作,继续分享和推广最佳实践。例如,像人工智能这样的新兴技术也许能解决一些世界上最复杂的挑战。然而,创新的步伐要求我们特别关注技术的治理,以确保人工智能的道德,并避免意外风险,如算法偏差的歧视和与自动化相关的劳动影响。HPE在许多关键市场工作,就人工智能相关的国家或地区战略提供建议。2018年,我们参加了关于人权和人工智能的商业圆桌会议。该圆桌会议旨在促进跨公司学习,以确保参与的技术公司管理与AI开发和部署相关的人权风险。2020年,我们将继续支持公司内外人员的人权。HPE致力于通过持续改进我们的风险缓解和标准,支持供应商改进,并在全球范围内加强利益相关者的参与,以适应行业格局的变化。我们不仅在谈论这个问题,而且在把我们的话付诸行动。我们已经在审查和更新我们的供应商行为准则政策、标准和与人权有关的合同条款,建立更健全的内部审查程序,并试行更具创新性的方式,以便更有效地与包括关键权利持有人在内的人打交道。最后,我们将审查和完善我们的关键指标,以衡量我们的人权计划的有效性,对员工进行人权培训,以及我们开发值得信赖的安全技术和确保客户负责任地使用我们的产品的工作的有效性。通过这些努力,我们将确保HPE和我们的供应商和合作伙伴的业务对全球的工人和社区产生积极影响。

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