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游戏服务器_数据库版本_便宜的

2021-06-18 02:50 出处:欧普曼云计算 人气: 评论(0

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类别工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户和社区行业金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售技术更多播客视频作者

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新兴技术继续改变企业的工作方式,随之而来的是对新技能的需求。那么,这对人才的未来意味着什么呢?

在今年的Workday Rising上,三位人力资源主管与Workday首席人事官Ashley Goldsmith坐下来讨论新兴技术如何改变他们的员工、客户和业务。

埃森哲首席领导兼人力资源官Ellyn Shake;亚航首席人事和文化官Varun Bhatia;万事达卡首席人力资源官迈克尔弗拉卡罗(michaelfraccaro)讨论了科技如何改写劳动力发展的规则。在他们的观察中:

人力资源部领导没有试图雇佣外部人才来满足对新技能的需求,大数据分析是什么专业,而是强调了提高现有员工技能的重要性,个人网站建站,以便为当前和未来的中断做好准备。

没有试图雇佣外部人才来满足对新技能的需求,返利手游,人力资源部领导强调了提高现有员工技能的重要性,以便为当前和未来的中断做好准备。

提高技能创造了一种互利的关系。扩大内部技能不仅有助于公司快速适应变化,云服务器租用,而且还为员工提供了新的专业领域,他们可以利用这些领域来进一步发展自己的职业生涯。

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人力资源工作日新闻与文化2021年实现持久变革我们的世界在过去一年所经历的所有危机都给我们的黑人和棕色社区造成了不成比例的困难。Workday首席多元化官Carin Taylor分享了她对实现持久变革和更具包容性工作场所的想法。卡林泰勒2021年1月15日人力资源工作场所的疫苗管理:企业领导者的路线图COVID-19疫苗的可用性是一个受欢迎的消息。各组织将需要开发疫苗管理解决方案,以规划、跟踪和报告其员工的疫苗状况。巴布里・麦甘2021年1月14日客户和社区第一年对于Workday和我们的客户来说,这是独一无二的一年,也是他们最需要我们的一段时间。我们的首席客户官Emily McEvilly分享了我们的社区在2020年是如何共同成长和学习的,以及我们将如何将这些经验向前推进。艾米莉・麦克维利2021年1月13日

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