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谷歌云_永久的云主机_代金券

2021-07-08 05:06 出处:欧普曼云计算 人气: 评论(0

谷歌云_永久的云主机_代金券

简介:

集成是SAP人力资源系统中最重要的因素之一。集成将数据从组织管理表移动到PA表。要求SAP HR的OM和PA模块之间的数据保持一致。通过表T77S0访问的交换机来维护集成,此交换机的角色可用于从SuccessFactors到SAP ERP的复制,也可用于仅允许复制组织结构图的某些对象的情况。

集成交换机在从SuccessFactors到SAP的复制中的角色ERP

首先,PA/PD集成对以SAP ERP HCM为中心的集成员工的影响,以及如何确定其是否处于活动状态。

在SAP ERP HCM系统中,组织管理(OM)和人事管理(PA)之间将存在一种主动集成,称为PA/PD集成。PA/PD集成实现了组织管理与人事管理之间职位、职务、组织单元、成本中心等组织管理数据的同步。如果我们要将员工主数据和组织分配数据从employee Central复制到SAP ERP HCM以同步组织数据(职位、职务、组织单元、,组织管理中的关系(1001)信息类型和人事管理中的组织分配(0001)信息类型之间的关系(成本中心)。

PA/PD集成对于员工中心和SAP ERP HCM之间的集成意味着什么

人事管理中,人员(对象类型P)可以分配给成本中心和组织计划数据:职位、职务、组织单位。工作分配存储在组织工作分配(0001)信息类型中。

如果我们只使用员工主数据复制消息,消息从Employee Central更新成本中心,并从SAP ERP HCM Customization(使用T77S0表中的PLOGI Prelient)填充默认位置。

如果我们使用的是Organization assignment replication消息,则该消息在infotype 1001中创建以下关系:人员和职位(P–S)位置和成本中心(S–K)职位和组织单位职位和职务(S–C)

如果PA/PD集成未激活,则人员(对象类型P)是为人事管理和组织管理存储的数据之间的唯一链接。两个组件之间的对象和关系不同步。

如果PA/PD集成处于活动状态,则组织管理的infotype 1001和人事管理的infotype 0001保持同步。这意味着组织管理字段"职位"、"职务"、"组织单元"、"成本中心"与人事管理信息类型0001中的相应字段同步,

如果员工是新员工,则创建员工后组织单元和职务为空。Positionfield由SAP ERP HCM Customization的默认位置填充。在组织管理中处理组织分配消息后,组织管理字段将复制到以下字段:职位、职务、,通过PA/PD集成进行人事管理的信息类型0001中的组织单位和成本中心。

员工主数据复制消息除了更新职位、职务和组织单位的组织管理字段外,还更新信息类型0001中的字段。这些字段由组织管理中的组织分配消息更新,然后通过PA/PD集成进行同步。

请记住!

为了处理组织分配复制请求,我们需要将数据库更新程序安排为常规后台作业。组织工作分配的处理触发PA/PD集成

如果PA/PD集成未激活,如果在定制中定义了相应的字段映射,则通过员工主数据复制更新信息类型0001的组织数据字段(如成本中心),在我们用于复制员工主数据的模板组中,

如果在wer系统中激活PA/PD集成,大数据局,组织分配复制更新信息类型0001中的组织数据字段。

如何在SAP ERP HCM中启用PA/PD集成定制

如果表T77S0中PLOGI ORGA开关的值设置为X,则组织管理和人事管理之间的集成处于活动状态。可限制集成对于使用控件的员工子集:人员计划和主数据管理集成(PLOGI)功能。

我们可以在SAP Customizing for Personnel Management中找到这些设置,在Organization Management Integration I with Personnel Administration设置Integration with Personnel Administration。选择"基本设置"设置切换或参与集成以维护PLOGI功能。

限制复制组织分配时创建的关系

通过配置,我们可以决定从SAP复制组织分配时要在企业资源规划(ERP)系统中创建哪些关系SuccessFactors Employee Central.

始终创建员工(对象类型P)与职位(对象类型s)的关系,与我们在此处所做的设置无关。

默认情况下,还为员工的职位创建以下关系:

职位到组织单位(对象类型O)

职位到职务(对象类型C)

职位到经理职位(对象类型s)

到成本中心的职位(对象类型K)

如果要为员工的职位创建这些默认关系,则不需要在此处进行任何设置。

但是,如果需要复制缩减的组织分配。例如,如果我们使用通用对象复制,并从Employee Central复制组织对象及其关联。在这种情况下,我们可以防止在ERP系统中创建员工职位与其他对象的部分或全部关系。

注意:我们不能阻止创建员工职务关系。如果我们关闭创建员工职位与其他对象的所有关系,则员工与员工职位的关系仍在ERP中创建。

通过将这些开关的值设置为X来阻止创建员工职位与其他对象的关系:

SFI OANSO-不创建职位到组织。单位关系

使用此开关,当从SAP SuccessFactors employee Central复制员工组织工作分配时,我们可以防止在企业资源规划(ERP)系统中创建员工职位与组织单位的关系。

如果我们想拥有员工职位(对象)的关系类型S)到默认创建的组织单位(对象类型O),将切换值留空。

如果我们不想创建此关系,请将切换值设置为X。如果我们使用通用对象复制来复制职位及其与部门、部门的关联,大淘客推广,请确保这样做,或员工中心的业务部门。来自employeecentral的部门、部门和业务单元都对应于ERP中的组织单元。这就是为什么在这种情况下,bi大数据分析,大数据和云计算,我们应该防止通过ERP系统中的组织分配复制创建员工的职位与组织单位的关系。

SFI OANSC-不创建职位与工作的关系

使用此开关,我们可以防止创建员工的职位与工作的关系从SAPSuccesFactors employee Central复制员工组织工作分配时在企业资源规划(ERP)系统中创建的。

如果我们希望默认创建员工职位(对象类型s)与职务(对象类型C)的关系,请将开关值留空。

如果我们不希望有此关系创建时,将开关值设置为X。如果我们使用通用对象复制来复制职位及其与Employee Central的职务分类的关联,请确保这样做。在这种情况下,我们应该防止在ERP系统中通过组织分配复制创建员工职位与工作的关系。

SFSFI OANSS-不创建职位与经理职位的关系

使用此开关,我们可以防止创建员工职位与员工经理职位的关系从SAP SuccessFactors employee Central复制员工组织工作分配时在企业资源规划(ERP)系统中创建。

如果我们希望默认创建员工职位(对象类型s)与经理职位(对象类型s)的关系,将开关值留空。

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