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2021-07-18 09:31 出处:欧普曼云计算 人气: 评论(0

Stefan Rueter、Jochen Thierer和Neetin Datar,SAP

当前的COVID-19大流行在很多方面影响了我们的生活,包括我们的工作世界。虽然"在家工作"的想法曾经是一种令人垂涎的特权,但现在它已经成为全球许多行业的个人、团队和整个公司的准则。对未来工作的预测者现在预测,这很可能是"新常态"。在这样一个不受约束的"新常态"时代,除了其他存在的挑战外,公司需要继续适应并高度警惕诸如端到端人力资源流程的业务连续性、安全性、身份管理以及所有远程员工基于角色的访问和管理等问题,淘客api,物联网架构,同时对员工的健康、敬业度和整体生产力进行深入研究。

SAP专注于并加倍致力于提供智能企业的战略非常合适。智能企业的关键流程之一是从雇佣到退休的业务流程,轻淘客,在"新常态"时期,这一流程变得更加重要。SAP的从雇佣到退休业务流程跨SAP SuccessFactors、SAP s/4HANA Cloud和SAP Identity and Access Management解决方案运行。随着最新产品的发布,即SAP SuccessFactors的2020年上半年版本和SAP S/4HANA Cloud 2005版本(2020年5月),这一业务流程获得了浓缩咖啡的三倍优势!

Espresso shot#1:域模型调整导致针对人员数据和成本中心数据的一种数据模型

SAP最新版本的SAP SuccessFactors和SAP S/4HANA Cloud关注的主要领域之一是域模型调整,这是我们客户提出的最高套件质量要求。这并不奇怪,行业大数据分析,因为数据和信息是当今任何数字组织的命脉。主数据表示在所有企业业务应用程序中普遍使用的基本业务数据的单一来源。SAP在所有SAP业务应用程序组合中进行了严格的领域模型调整练习,现已为成本中心数据模型(掌握在SAP S/4HANA Cloud中)和人员数据模型(掌握在SAP SuccessFactors–Employee Central中)定义了一个数据模型(ODM)。这些数据模型现在将在所有SAP和第三方业务应用程序中一致使用,如下图所示。

一个普通人数据模型

一个普通成本中心数据模型

一个数据模型对人员数据和成本中心数据的好处对我们的客户非常有价值:

Espresso shot#2: 一个跨SAP业务应用程序的中央主数据集成服务

最新版本还在SAP云平台上提供中央主数据集成(MDI)服务,用于将主数据(如成本中心和人员数据)从主系统分发到消费系统。对于数据分发,MDI使用SAP One数据模型(ODM)中定义的数据模型。拥有一个中央主数据服务的好处是多方面的,如下图所示。

Espresso shot#3:跨SAP业务应用程序的一个身份和访问管理

COVID-19流行病进一步加快了企业的数字化转型议程,因此,迫切需要一个安全的,可靠和一致的身份和访问管理解决方案。支持远程工作人员的公司面临的挑战是:

确保所有用户在需要访问的无数业务应用程序中都能获得无缝登录体验,以保持业务连续性并有效完成工作有适当的访问控制以保护公司敏感信息,同时以最小的中断管理用户访问,并确保员工的生产效率管理完整的身份和访问生命周期,即从新入职到因升职、工作变动、调动、终止等而改变角色。确保监管合规性,如SOX和GDPR合规性提高企业灵活性的同时密切关注IT成本

最新版本中,SAP集中并进一步简化了身份和访问管理。见下图。SAP Identity Access Governance(IAG)应用程序协调身份验证和授权管理。身份验证服务(IAS)处理单点登录管理以获得无缝体验。用户访问也以自动化和合规的方式进行处理,以便安全和主动地管理员工的整个身份和访问生命周期(从雇用到退休)。

使雇用到退休流程无缝流动

下图显示了在SAP云平台上与SAP一起使用MDI的高层体系结构SuccessFactors Employee Central、SAP S/4HANA Cloud和SAP Identity and Access Management应用程序,使从雇用到退休的业务流程无缝流动。

在从雇用到退休的场景中,Employee Central向MDI提供雇员(MDI术语中的"工人")数据,然后由SAP S/4HANA Cloud和身份和访问管理应用程序使用访问治理应用程序。SAP S/4HANA Cloud为身份和访问管理应用程序提供角色,并为MDI提供成本中心供员工中心使用。身份和访问管理应用程序确保在Employee Central和SAP S/4HANA云中进行身份验证、授权和SSO管理。它还管理员工的基于事件的身份生命周期,即从雇佣到退休。

浓缩咖啡机启动,我们还有更多创新需要期待

如您所见,在2020年上半年,在提供一个完整的从雇佣到退休的端到端流程以及协调几个套房质量方面取得了重大进展。在即将发布的《从雇佣到退休、出差到报销》和《外部员工业务流程》中,中国物联网,可以期待更多的创新(类似于浓缩咖啡)。此外,我们还提供了额外的套件质量,如一个工作流程收件箱、设置和生命周期管理、跨应用程序分析(如混合的CFO和CHRO仪表盘)等。

毫无疑问,我们提供一流业务应用程序(如财务、人力资源、差旅、,外部工作者)和最佳解决方案(智能企业套件)正在成为现实。这对客户来说是个好消息,因为他们希望成为智能企业,并在预测的"新常态"未来成为运营最好的企业。

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