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域名备案_企业网站欣赏_企业0元试用

2021-07-22 22:58 出处:欧普曼云计算 人气: 评论(0

如果你和我一样,你的团队大多数人现在都在远程工作。值得注意的是,工作的未来、分布式团队和在家工作是近年来令人兴奋的趋势。这是一个令人兴奋的趋势,我成立了一家公司,迪斯科,以帮助全球和分布式团队感到更受赞赏和联系,庆祝当一个同事超越或生活在人们最常用的工具,大数据课程,如Slack,微软团队,企业号应用,或谷歌Hangouts聊天公司的价值观。

截至2020年3月19日,58%的美国知识型员工完全在家工作。

40%的美国知识型员工远程工作

我们目前所经历的并不是这种趋势。我们中的许多人也在处理健康问题、儿童保育和其他意想不到的压力。虽然目前还不清楚这种流行病是否会改变分布式工作的长期轨迹,但显而易见的是,与我们工作的人建立联系的感觉比以往任何时候都更重要。

那么,当我们所知的工作似乎一夜之间发生了变化时,返利下载,我们如何保持联系?我列出了一些方法,可以帮助我们所有人让工作更紧密地联系在一起。更人性化一点。

鼓励管理者更频繁地检查工作和个人问题。每周至少一次。明确宝宝和小狗在视频通话中是受欢迎的。一些队友现在整天看着他们的人类或毛皮婴儿,几乎没有或根本没有支持。给父母无限的礼堂通行证,让他们跳过会议。没有问题。限制每天最多3-4次内部通话。每天安排2-3个小时不开会。这使人们有机会保持冷静或处理与健康、儿童保育、健身等相关的个人问题。不要发送冗长的电子邮件或懒散的信息,而是使用视频进行交流(我们使用Loom)。这节省了打字的时间,使工作更人性化。

整天保持缩放或外出活动,安静地工作或鼓励自发的合作。分享新家和工作区的照片。多留意那些试图合作的队友。给懒散的提及,谷歌文档的评论等额外的擦洗,以确保你没有离开阅读的同事。在进行视频会议时,尽可能启用视频以创建更深入的人际关系。安排与跨职能团队成员的随机同步(每周1-2次),在更个人化的层面上进行社交活动。如果人们真的错过了办公室的氛围,那就玩办公室白噪音吧。

这是我们的团队和迪斯科团队中最年轻的成员的同步?

在整个工作周内,协调异步游戏(象棋、与朋友的文字等)一起玩。花时间一起玩游戏(基于网络的游戏,如垄断,国际象棋等)。对于重量级玩家,选择一个游戏机和一个游戏来安排一个小时一起玩(任天堂交换机上的Smash Bros是迪斯科团队的最爱)。

安排数字午餐与团队共享晚餐随机为你的团队买午餐。送他们一张礼品卡到他们最喜欢的餐厅,或者告诉他们自己选择的一顿饭。鼓励员工在Slack或Microsoft团队的任何食物频道分享他们的食物图片。

与团队分享训练、健身计划等。创建员工可以参与的可选的日常平板式或俯卧撑挑战。

当您的同事在Slack或Microsoft团队的日常工作中帮助您时,请认可他们。Disco将此反馈实时连接并推送到SuccessFactors绩效和目标。在周末与领导层分享最重要的成就。在这个新的环境中,大数据处理平台,呼唤那些生活在公司核心价值观中的人。

一个公司的文化并不依赖于办公空间来感受彼此之间的联系或文化。我们将以一点额外的同情心和努力来度过这些困难时期,以保持人际关系,云服务器报价,使在贵公司工作感到特别。

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