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京东云_企业邮箱域名是什么_返利

2021-07-10 03:33 出处:欧普曼云计算 人气: 评论(0

概述

客户可以在薪酬/薪资审核工作表中选择两种类型的计划设计(更多配置信息请参见下面的附录):

选项1:允许计划人员在每个员工的薪资频率(每月/半每月/每小时等)中输入他们的建议,在这种情况下,为每小时的员工提供建议44.5美元/小时计划者将在工作表的"当前工资"栏中看到44.5美元,如果计划者输入3.5%的加薪,则在"绩效"栏中计算的美元金额也将出现在员工的工资频率中——这里每小时为1.56美元(44.5*3.5%)。在这种类型的计划中,可以根据每个员工的支付频率或货币应用不同的格式。例如,在同一工作表中,半月薪员工的计划可以不带小数(即使EC中的薪酬部分有小数),但小时薪员工的计划(并发布回EC)可以带小数。若要在此类型的计划中基于支付频率应用不同的格式,您需要导航到模板中的"设置数字格式规则",并配置以下新的自定义货币格式(并将其应用于任何货币自定义列/标准列将自动选取):选项2:允许计划者为所有员工输入年化值中的建议,在这种情况下,对于每小时工资为44.5美元的员工,计划者将看到92560美元(44.5*2,080)在工作表的"当前薪资"栏中,如果计划者输入3.5%的加薪,则"绩效"栏中计算出的美元金额也将按年计算为3239.6美元(92560*3.5%)。在这种类型的计划中,不能根据支付频率或货币应用不同的格式。对于所有员工,数据中国,整个模板只能设置一种货币格式和一种金额格式。

本主题的原因

即使客户为所有员工选择了年度计划类型(选项2)时,大多数情况下,他们仍然希望将每小时员工审核的工资率(带2位小数)发布回员工中心。

问题

在本岗位中,我们将研究以下要求:所有员工(包括每小时员工)的计划值都是年化的,不带小数,但允许新的/审核的每小时员工工资率(且仅限他们)以两位小数发布回EC。

本例中的问题是,为了让所有员工的计划都没有小数,我们必须在"设置数字格式规则"中为我们的模板设置一个且唯一的货币格式,以不显示小数,如下面的屏幕截图所示:

这导致发布回时出现问题由于返回的值只能存储在货币格式或金额格式列中,因此每小时员工的审核工资率为2位小数。

解决方案

在这里,我们别无选择,只能在货币和金额列格式之间走一条细线。

我们需要保留上述屏幕截图中的货币格式(否)小数),但将我们的publish back部分的所有列配置为Amount格式,超级淘客,并将该格式设置为#,###0.###,这意味着找到时将显示2个小数。

然后我们需要按以下方式配置模板的publish back列(并使用舍入('halfUp',…)要发布的最终付款率中的公式)–单击以放大:

结论

一旦您按照上述屏幕截图成功创建了"要发布的最终付款率"列,您所需要做的就是确保"要发布的最终付款率"列正确添加到您的"发布回xml代码"部分(此步骤仍然只能在模板的xml中完成):

本文中的所有材料都受到了最近的实现的启发,数据分析怎么做,这些实现现在是实时的。如果您看到任何需要更正的内容,大数据是什么概念,或者您在这个特定主题上遇到了更容易满足客户要求的方法,请突出显示。

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附录:

选项1:用户费率计划

此选项通过不为标准列"curSalary"、"localCurrencyCode"定义任何EC映射来配置,"工资型"和"单位工资型"。通过这样做,工作表将为每个员工自动检索(如果数据迁移正确)标记为"用于=薪酬"的薪酬组件的值(在管理中心>"管理组织、薪酬和职务结构"中),云服务器好,该值存储在他们的薪酬portlet中。要发布回EC,您需要将标准列"finSalary"列映射到xml发布回代码片段。

选项2(公司模式方法):年度计划

此选项允许更灵活地捕获员工的绩效加薪基数(可能因国家而异),方法是通过在企业中使用薪酬组成组员工中心。要配置选项2,只需将标准列"curSalary"、"localCurrencyCode"、"salaryType"和"unitsPerYear"映射到计算Employee Central中所有员工的年化工资的Pay组件组。要发布回EC,您需要向"发布回"设计部分添加2个money或amount类型的列:第一个叫做"当前工资率",您从EC中检索员工的当前工资率(=EC中每个员工的薪酬portlet中标记为"Use for=Compensation"的薪酬组件的值):这是通过将列映射到"EC Category=Compensation"并保留另外两个下拉列表来完成的空白。第二列名为"要发布的最终工资率",公式如下:"finSalary/(curSalary/currentPayRate)"。最后将"要发布回的数量"列映射到xml发布回代码段。

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